We toetsen bij de start de visie van de zorgondernemer aan de uitgangspunten van De VvZ. Is er een match, dan gaan we verder.
We kijken of er gelijkgestemden coöperaties zijn om bij aan te sluiten of we starten een nieuwe coöperatie. Ruime ervaring als zorgondernemer is een vereiste om een coöperatie te kunnen starten.
Er wordt een coöperatie opgericht rond de bestaande zorgorganisatie van de ondernemer en De VvZ bv. De VvZ bv wordt eerste lid van de coöperatie.
Er wordt een visie, thema, missie en strategisch plan ontwikkeld voor de coöperatie samen met de zorgorganisatie en De VvZ.
Er wordt een leer- en ontwikkelcyclus ontworpen vanuit kennis van de senior leden en er wordt een kwaliteitsjaarcyclus geïmplementeerd.
Er wordt een sterke identiteit gerealiseerd rondom het thema van de coöperatie waarmee partnerschap kan ontstaan met de financiers.
De VvZ heeft aan de hand van jarenlange kennis, ervaring en zicht op de markt een nieuw concept ontworpen: gelijkgestemde zorgondernemers worden met elkaar verbonden in een coöperatie waar kwaliteit, ketenzorg en ontwikkeling centraal staat.
Onze coöperaties worden gevormd rondom de vraag en behoeften van de cliënt en de visie van de zorgondernemer. Dat is ons startpunt van waaruit we gaan bouwen en vormgeven.
We kijken gezamenlijk of door onze samenwerking:
We kijken vervolgens of de ondernemer past bij een van onze coöperaties of we bouwen samen een coöperatie op. De ondernemer zit daarbij achter het stuur, De VvZ is de architect.
Als lid van de zorgcoöperatie heb je maximale invloed op het ondersteuningsplatform dat bestaat uit:
Het VvZ-team bestaat uit professionals met jarenlange ervaring in het werkveld van ondernemerschap in de zorg. We geloven sterk in de kracht van kleinschalig zorgondernemerschap en zorgzame leefgemeenschappen. We zetten onze expertise, kennis, kunde en netwerk dan ook graag op andere gebieden binnen de zorgsector in om maatschappelijke meerwaarde te creëren: